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避免出现人员裁后再增
中石油存在的冗员偏多、运营效率不高的问题，一直被广为诟病。据早报记者了解，由中石油集团控股的北京某销售公司，旗下管理1个油库13个加油站，机关工作人员就有80多人，每人年薪都在5万元以上。而在广州中石油与BP的合资公司，这13个加油站最多设1个片区经理、1个副经理，年薪5万-8万元。
中石油虽然经过过去几年的人员裁减，但是目前人员规模依旧很大。中石油网站数据显示，其包括勘探开发、炼油化工、销售等近120家二级企业中，截至2007年底约有170万名员工。2007年年报显示，2007年中石油的经营支出较上年增长29.4%，其中，员工现金薪酬和其他人工费用，较2006年同期增长22.5%。中石油称，增长原因是业绩及物价水平上涨，生产规模扩大，零售网络扩张，人员薪酬费用相应增加。
此前中石油存在裁员时人员数量很快减少、但不久后反弹的情况，此次是否会出现类似的情况？该消息人士对早报记者表示，这一次能够避免出现上述情况。为此，中石油启动了一批不怕事的快要退休的老干部负责裁员，另外会有互相举报、下岗后再申诉的政策出台。(李晓辉)
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